기업 HR제도는 기업의 전략에 따른 설계와 적법한 운영이 필요한 부분입니다.
노무법인 신유는 기업 HR의 기초가 되는 근로계약서, 취업규칙 등 기업 제규정을 검토하여 위험을 진단하고 효과적 재설계를 통해 노동분쟁 위험을 해결해드립니다.

• 현재 근로계약서와 취업규칙 등 기업 내부 규정이 적법한지 검토하고, 시간이 흐름에 따라 반영되지 않은 부분 등을 확인하여 종합적으로 설계해드립니다.
• 현재 기업의 임금 수준과 근로시간이 법적으로 적법한지 분석하고, 제도 개선 및 방향을 제안드립니다.
• 기업의 연차휴가 부여방식, 촉진 방식 등이 적법한지 검토하고 개선해드립니다.
• 근로자 10인 이상 기업은 최신 노동법률 및 운영규정을 반영하여 취업규칙을 작성해드립니다.
• 기타 인사노무 관련 기본서식을 제공하고, 작성방식 및 운영방향을 상세 설명드려 추후 노동분쟁을 줄여드립니다.