안녕하세요, 노무법인 신유입니다.

과거에는 직장 내 성희롱 이슈가 회사의 가장 민감한 문제였다면,

요즘은 직장 내 괴롭힘이 단연 회사의 주요 이슈로 떠오르고 있습니다.

직장 내 괴롭힘 이슈를 회사가 잘 대처할 경우에는 특별한 위험이 없지만,

제대로 대처하지 못하는 경우에는 정규 뉴스에 대대적으로 보도될 수 있는 등의 언론 이슈와

기업 이미지 훼손, 조직관리 문제 등등 파생되는 연결 이슈가 연이어 벌어질 수 있기 때문인데요.

직장 내 괴롭힘 저서를 출간하시고, MBN 오피스빌런 전문가로 활동하시는 등

직장 내 괴롭힘 업계 최고 전문가로 활동하고 계신

노무법인 신유 김소영 대표노무사님과 함께

직장 내 괴롭힘을 회사가 어떻게 해결해야 하는지 노하우를 알아보겠습니다.

김소영 대표노무사의 설명처럼

괴롭힘과 성희롱 고충처리 사건은 기업에서 고려하여야 할 제반사항에 대한 이해와 더불어 

객관적이고 공정한 조사 및 판단이 이루어질 수 있도록

직장 내 괴롭힘/성희롱 기업 사건을 전문적으로 수행하는 노무법인을 통해 진행하시는 것을 권장드립니다.

노무법인 신유는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 등 회사의 고충사건과 관련하여

많은 대기업 및 공기업 등 대규모 기업 업무 수행을 통해 풍부한 기업 자문/사건 해결능력을 보유한 전문 법인으로,

사건 조사대행 및 판단에 이르는 종합 전문 자문을 지원해드리고 있습니다.



사건과 관련하여 상담이나 지원이 필요하시다면

노무법인 신유로 연락주시면 도움을 드리겠습니다.